El avance del coronavirus en España sigue creciendo en la que ha sido denominada como sexta ola. Al respecto, recientemente el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunciaba la obligatoriedad de llevar mascarillas en exteriores.
Cada Comunidad Autónoma administra sus propias restricciones complementarias, aunque todavía no hay ninguna excesivamente agresiva, salvo el pasaporte Covid ya extendido prácticamente a todo el territorio nacional y el toque de queda en Cataluña.
Sin embargo, las telecos en España no quieren esperar a que se agrave la situación, algo a lo que inevitablemente parece que nos volcamos. Por ese motivo las grandes empresas del sector de las telecomunicaciones ya se han volcado en confiar de nuevo en el teletrabajo.
Telefónica
El grupo Telefónica de España ha realizado una comisión de seguimiento este miércoles y ha ofrecido máxima flexibilidad para el teletrabajo voluntario hasta el 9 de enero.
De igual forma, se han comprometido a evaluar la situación existente cuando los trabajadores vuelvan a la empresa tras las vacaciones de Navidad.
Orange España
Desde el pasado martes 22 de diciembre, desde Orange España se aprobó el teletrabajo voluntario, válido hasta el 14 de enero.
La medida está dispuesta tanto para oficinas como para sedes corporativas, no obstante excluye de esta posibilidad a profesionales cuyas funciones requieran su presencia física, ya sea de forma regular o para acciones puntuales.
También confirman desde Orange que realizarán un seguimiento diario de la situación sanitaria y que está invirtiendo en servicios médicos de rastreo y detección preventiva, para evitar la expansión de un posible contagio.
MásMóvil
De igual forma que hace el resto de operadoras, en MásMóvil también se ofrece el teletrabajo voluntario a todos los profesionales interesados. En su caso la medida de momento estará disponible hasta el 9 de enero y se aplicará a todas sus sedes y centros de trabajo.
Obviamente es previsible que en función de la evolución de la situación sanitaria en el país, también se adaptarán con las nuevas medidas que sean necesarias.
Vodafone
Por su parte, desde Vodafone España el teletrabajo voluntario está ofrecido desde el martes 22 de diciembre. La medida se amplía en su caso hasta el 14 de enero.
Ventajas del teletrabajo
El teletrabajo ha demostrado su valía durante todo el confinamiento y también en momentos en los que se ha querido frenar la extensión de los contagios.
Las telecos tienen una clara ventaja en este ámbito, si bien cada vez más empresas en España se adaptan a esta metodología de trabajo, con excelentes resultados de rendimiento.
